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增大字体1、用好话对付坏话
如果你知道有人要在背后说你的坏话，那么你就反过来说他的好话，不论对上司还是对同事，都可以说。两相比较，你的上司和同事会觉得你人品高尚，不掠人之美，而打你小报告的人则心地狭小、品质不良。
2、不动声色
如果你怀疑某人或某些人在背后打你的小报告。这时，千万不可轻举妄动若是去找人解释，万一怀颖错了，岂不让人觉得你神经过敏？你可以不动声色，好像什么也没发生过 一样。人家可以攻击你，无非是工作能力不强、不负责任，不守纪律、有野心之类，没如果你在这些方面都表现得没有问题，上司就会从怀疑你转而怀疑说你坏话的人。
4、挑拔离间的人挑拔离间的人同样是一张嘴巴，有人用来吹牛拍马，有人用来讽刺损人。有人用来挑拔是非离间同仁，吹牛拍马是不损人利已；尖酸刻薄是损人利已，挑拔离间是将公司弄得乱七八糟，人心惶惶，变文明为野蛮，人人自危，人人战斗。这种人，给公司带来的钉伤力非常之大且迅速，只要一不注意或处理不当，便可能出现“血光”之灾。应付这种类型的人，没有什么好的办法。只能防微杜渐，不让这类人进来，或一有发现就予以制止或清除，否则，后果不堪设想。 这种人做了你的同事，你除谨言慎行及和他保持距离外，最重要的是你得联络其他同事 ，建立联防及同盟关系，将他孤立起来。如果他向任何人挑拔或离间，都不要为之所动和不受影响。如果他是你的部下，那你就要想办法弄走他，孤立他。如果下不了手，那他就会孤立你，弄你走。
5、口蜜腹剑的人
如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就找理由闪开。尽量避开和他一起做同一件工作，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。如果他是你的部下的话，只要注意三点：
其一，找独立的工作或独立工作位置给他，
其二，不能让他有任何机会接近上面的主管；
其三，对他表情保持严肃，不带笑容
6、翻脸无情的人这类型的人最大的特征就是，翻脸如翻书。说翻就翻，一翻就是好几页，在他翻脸时，你不要问他现由，你不必述说从前对他的恩情和好处，他一个字也听不进去。他仿乎是得了一种“忘恩记仇病”你对他的百般呵护，只要小事一桩不顺也的心，就全盘翻覆。
这有如野心狼子，你养育愈久，对自己的危险就愈大。面对这
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