回避型人格障碍

    佛教中有出世与人世之说，所谓出廿即指远离人世，戒断人伦常情，方可修得正果；而人世则指普渡众生。古往今来，许多人为了解脱痛苦，遁人了空门，成为心如枯木死灰或孤傲冷僻的隐居者。从现代心理学的角度来看，那些遁迹荒野、不食人间烟火的隐居者们则很可能属于回避型人格的人。在现代社会中，隐居者已很难找到一块清静的乐土，于是，他们往往关闭自己的心灵，不与他人作亲密的接触，唯求自安。值得注意的是，渴望一种有意义的孤独与暂时的回避人世并非一种病态，相反，真正具有回避型人格的人并不敢深人到自己心灵的内部去；他们的回避带有强迫性、盲目性和非理智性等特点。

    (1)表现特征

    回避型人性又叫逃避型人性，其啊大的特点就是行为退缩，心理自卑。面对挑战多采用避态度或无能应付，美国<精神障碍的诊断与统计手册>中对回避型人性的特征定义是：

    ①很容易因他人的批评或不赞同而受到伤害。
    ②除了至亲之外，没有好朋友或知心人(或仅有一个)。
    ③除非确信受欢迎，一般总是不愿卷人他人事务之中。
    ④行为退缩，对需要人际交往的社会活动或工作总是尽量逃避。
    ⑤心理自卑，在社交场合总是缄默无语，怕惹人笑话，怕回答不出问题。
    ⑥敏感羞涩，害怕在别人面前露出窘态。
     ⑦在做那些普通的但不在自己常规之中的事时，总是夸大潜在的困难、危险或可能的冒险。
  
     只要满足其中的四项，即可诊断为回避型人格。

    有回避型人格障碍的人被批评指责后，常常感到自尊心受到了伤害而陷于痛苦，且很难从中解脱出来。他们害怕参加社交活动，担心自己的言行不当而被人讥笑讽刺，因而，即使参加集体活动，也多是躲在一旁沉默寡言。在处理某个一般性问题时，他们往往也表现得瞻前顾后，左思右想，常常是等到下定决心，却又错过了解决问题的时机。在日常生活中，他们多安分守己，从不做那些冒险的事情，除了每日按
部就班地工作、生活和学习外，很少去参加社交活动，因为他们觉得自己的精力不足。这些人在单位一般都“被领导视为积极肯干、工作认真的好职员”，因此，经常得到领导和同事的称赞，可是当领导委以重
任时，他们却都想方设法推辞，从不接受过多的社会工作。

      回避型人格障碍的行为退缩性与分裂样人格障碍的行为退缩性不同：前者并不安于或欣赏自己的孤独，不与人来往并非出于自己的心愿，他们行为的退缩源于心理的自卑。想与人来往，又怕被拒绝、嫌
弃；想得到别人的关心与体贴，又因害羞而不敢亲近。
    (2)形成原因
     回避