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你永远不可能掌握决策所需要的所有信息-----如果你做到了,它只能是一个被放弃的结论,而不是一个决定。
决策管理中一个很重要的环节。建立一种冷静,理性的决策机制,你在被逼无奈的情况下也能够满怀信心。你就能够迅速做出重大决定,同时不会出现放弃,延误,遭质疑的情形。
决策围绕三个步骤:调查实际情况,找出可能的方案,确定最佳选择。决策的渠道来源,包括员工,客户,业务报告以及其他量化的测试结果。
要想列出一份完整的清单,找出所有可能采取的行动方案,那就需要保持开阔的思路。那些看似异想天开或者莽撞冒险的想法,或许结合其他选择,就会证明值得考虑。当面对多个方案,需要作出抉择时,你就会想要一套客观标准,以便精挑细选,做出最通情达理,切实可行的选择。
拖延是决策过程的大敌,可能带来灭顶之灾。等待造成压力,不但增加不确定性,而且导致他人开始怀疑你的管理能力。调查情况,权衡轻重,作出抉择不必拐弯抹角,耗费很长时间。
满怀信心的作出决定:
1)正视矛盾心态。
承认不确定性,但不要对此视而不见。搞清楚为什么你会举棋不定。比如说,你根据实际情况得出了结论,但与自己的直觉产生了冲突。将疑点写下来,用一种客观超然,冷静公允的角度去审视这些疑点。
2)准备应急方案。
设计一套备用方案,以防你的决策产生问题。做好准备以减少损失。
3)做好最好和最坏的打算。
考虑到各种可能发生的结果,从最好到最糟。然后采取措施,以避免出现最糟的结果。




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