管理理论面临危机--贺氏管理咨询贺余伟

正视理论成果面临危机

一、理论管理学的汗马功劳

管理知识已不紧缺。而今，书本状态管理知识——书城书店图书馆、专家学人管理者书架上，管理专著编著译著、创作改写改编剽窃、经典理论成功案例、膨化快餐流食图书堆积如山，应有尽有……；人才状态管理知识，我国今天的教授讲师助教、博士硕士学士、研究员顾问咨询师、经济师儒商经理人，管理专业人才数目超过任何一个发达国家……；教育传媒状态管理知识，管理院校系科、报刊电视杂志社、网络音像函件争奇斗艳……；规模企业管理者，大都具有本科以上学历、管理专业毕业， MBA、EMBA文凭不少，甚至出现饱学之士难觅管理岗位现象……在中国，元素状态、资源潜在状态的管理知识足够丰富，甚至正在出现爆炒理论、束之高阁的理论脱离实际危机。

二、企业管理最缺知识应用　

知识应用奇缺急需。管理读物铺天盖地、管理理论天花乱坠、管理教育星罗棋布，为广大管理学子和企业管理者提供了大量知识养分，为管理专家学者发表科学假设、管理见解提供了载体平台和广阔空间，为我国的管理学科建设和管理知识普及做出了重大贡献。与此同时，“理论千万套，套套总有理，套套难应用”的严酷现实，又使广大专家学者、饱学之士面临说理论滔滔不绝，对实际找不着北，在企业眼高手低难作为的莫名尴尬。

理论管理学专家学人与管理人才，面临实际的莫名尴尬具体表现在：难以把资源潜在状态的知识“激活”为应用中的企业管理“在线知识”；难以把著作教程论文状态的知识元素转化为深入浅出、平易近人的企业管理行动计划或操作方案。

很早以前，有人相继提出知识是智慧、是力量、是生产力、是财富的著名论断。这些论断极大地鼓舞和推动了大批仁人志士渴求和学习管理知识。时至今日，大批饱学之士在拥有丰富企业管理知识，面临企业实际难有作为时，似乎对知识是智慧、是力量、是生产力、是财富的命题十分迷茫。

其实不然，饱学之士拥有丰富管理知识在企业管理中难有作为，并非知识是智慧、是力量、是生产力、是财富命题的科学性不灵了，而是广大听说知识是智慧、是力量、是生产力、是财富的人，对这一命题大都忽视并不知道其中隐含的最重要的知识“应用”前提。说来人人都懂得这个道理：金钱很好，它的价值在于使用，不被使用就没有存在的价值；毒药很坏，它有害在于扼杀生命，不被用于毒害人类及有益生灵就无任何过错。