企业管理重学轻用浅薄幼稚--贺氏管理咨询贺余伟

贺氏管理咨询  贺余伟

重学轻用得手让人反省。20多年前，我大学毕业血气方刚，毕业分配一进入大学教书，对当时方兴未艾的经济体制改革及管理问题的研究痴迷上了瘾，一不留神，几年下来就在若干家国家及省级报刊上发表论文50余篇，最令人欣喜的是处女作在当时最具影响的经济刊物发表后，被最权威的新华社《新华文摘》、光明日报《文摘报》等若干刊物先后转摘，阐述的学术观点与政策主张在后来中国经济发展中全部实现了。当年经济理论、经济体制改革及企业管理研究的轻易得手，让我片刻欣喜后陷入良久沉思和反省：经济管理理论探讨并无现成、准确的检验尺度，学术研究本来就提倡百花齐放、百家争鸣；任何理论观点及学术主张，在自由假定条件下言之有理，论之有据，自圆其说都有出版发表的话语权，成为一家之言、学术成果。用“专业常识、哲学眼光、推导演绎”方法，分析研究、讲授发表管理理论一般原理和方法实在容易，毫无挑战性。16年前，我在管理学乏味无聊的感触中暂时离开了学界。

时至今日，回首学界，除 “专业常识、哲学眼光、推导演绎”研究方式几乎没变外，变化最大的是“管理人才辈出、人人著书立说、日有新书出版、崇尚新高奇洋”现象令人头晕目眩。这种变化，图个热闹而言可认为管理学界繁荣昌盛；就其管理科学的使命和本质而言，管理科学教育科研目前出现的空谈盛行、追逐新高奇洋、崇尚概念花招、读物铺天盖地、理论天花乱坠、轻视应用推广的狂热务虚和回避实际现象，深刻反映了我们管理学界目前还面临浅薄、浮躁和幼稚的极不成熟时弊。

其实，对管理理论知识和技术加以应用创造的价值，远远高于创造管理理论知识和技术本身的价值。只有当管理学界那一天达成这种共识且把主要精力用在了实践这种共识时，中国的管理学才算步入正确的科学发展轨道。在我国，管理教育界、科学界和企业界，缺乏对管理知识应用和实用性的认识和重视是不争事实，应引起足够重视。（中国管理咨询专家贺余伟提出忠告）贺氏管理咨询最新理论