实用管理学专业技艺

实用管理学，执行“二为一联系”学科任务，必须研究并形成执行任务的专业技能、技巧和方法。经实用管理学的开创实践，总结归纳专业技能和方法要点如下：

1、成人之美的调和技术

实用管理学专业服务，要有高尚的职业道德并调整好服务心态：为管理理论寻求实践对象要着力推销他人理论、现成理论、成熟理论、实用理论，不要有太强的自我表现欲，不要向企业推销自身不成熟的管理思想和技术。为企业管理实践筛选适合的理论指导，要以适用并有利企业为最高原则，不能感情用事或谋求私利、不负责任地向企业推销任何不切实际的管理理论或技术。实用管理学专业服务必须同时成全理论与实际双方之美，不计个人得失。实现成人之美就是成功；过分表现自我很难奏效。

2、辨别理论的鉴赏水平

做理论联系实际的实用管理学专业服务，除了高尚职务道德外还必须有极高的理论是非辨别能力。浩如烟海的管理理论形形色色、鱼龙混杂、真假难辩。实用管理学专业服务工作，除了要博览群书、搜集信息外，还必须对学界形形色色的管理理论、思想和方法进行是非真假、有用无用和可行不行的正确鉴别。对理论真假、是非的鉴别不但要有较高的理论素养，更要有丰富的实践经验作为检验理论的间接标准。

3、应用对象的匹配能力

不同见解和主张的管理理论决定于创建理论的条件假定，有多少决定理论产生的假定条件就可能创建多少管理理论，所以管理学界呈现不计其数的管理版本；在某种特定假定条件下创建的管理理论，只能适合完全符合这种特定假定条件的企业，任何一种理论决不可适用千差万别的每一个企业。因此，为理论找适合的实践企业，为企业找适合的理论指导是一种理论联系实际、知识应用于实践的虚实匹配，实用管理学专业服务必须具备理论联系实际的匹配能力。没有较强的理论联系实际选择匹配能力，“牛头不对马嘴”、乱点鸳鸯的理论联系实际或理论应用推广注定要失败。

4、理论应用的整合技能

任何一种管理流派和学术思想，相对于企业管理对理论的多元化要求都很片面，无法充分满足现实企业的全面要求。解决具体企业各个方面、多种层次的管理问题，需要多种理论、多种思想和多种技术联合作战。在多种理论、多种思想和多种技术之间必须进行科学、合理、合情的嫁接整合，形成企业管理理论合力，消除理论流派对峙。这就是实用管理学应用多种流派理论和技术于一个企业的理论整合技能。较强的管理理论应用整合技能是理论应用可能取得整体成效的关键所在。

5、实时修正