健康的心理是和谐人际关系的基础。医学心理学显示，良好的人际关系是心理健康的重要标志。曾有职场规划专家说，10%的成绩，30%的自我定位，以及60%人际关系，是成就理想的标准因素。当今的职场青年大多为独生子女，个性鲜明，自我意识强，从学校进入社会，要融入紧张又复杂的工作环境，更应在人际关系中调整好心态。
面对上司，应尊重、磨合首先要尊重上司，努力工作，这并不代表唯命是从。创新主见和积极建议应在和谐的人际氛围中，有礼、有理、有节地与上司沟通和磨合。
面对下属，要理解、关心人只有职位差异，人格都是平等的。理解下属的工作、关心下属的心态就是帮助你自己。员工的主观能动性和积极性是公司的宝贵财富，也是你的荣幸。
面对同事，多支持、配合与同事发生误会或争执时，善于换位思考，切忌情绪化。背后议论、故意作对等，只能有损自身形象而远离同事。
面对朋友，勤联络、相助俗话说，“朋友多了路好走”。工作再忙也要抽空给朋友打个电话、发条短信。哪怕片言只语，也比大伙撮一顿更暖人心。
面对对手，须笑迎、大度对手不是敌手，是促你奋发、助你上进的帮手。超越对手时不骄不躁，落后时不灰心气馁。即便对手让你难堪，也要显示你的大度和开朗，这是迈向成功必需的心理素质。
