心态消极,不战而败

  欧先生是某公司的职员，年纪轻轻就已经是部门副经理了。这天，欧先生突然被总经理叫到办公室，宣布调他到外地的分公司。总经理说：“如果不是因为你能力比较强公司还不会考虑让你过去呢，希望你过去之后能作出一翻成绩，为公司创造更多效益。”总经理的话听起来比较正常，但在欧先生看来，犹如晴天霹雳，他想：“我在总公司的工作刚刚有了起色，刚刚建立了自信，和公司的主管和同事建立了良好的关系。现在突然要调动，是不是有人在背后搞事情？我是不是无意招惹谁了？上司是不是有意安排我去外地？和家人分开，家庭关系是否可以保持原状。。。。。。”欧先生越想越多，心理充满了焦虑不安和沮丧。如果拒绝调动，又会有什么后果呢？公司最近裁员又比较厉害。。。。。。他一下子憔悴了好多。

案例分析：
    欧君是典型的“自我恐吓”症者。对自己的工作业绩不够肯定，内心不够“稳固”和强大。周围的一点动静就可能让他产生自我反省甚至担忧。很怕别人看不起自己，成天以自卑惩罚自己，消极悲观，自寻烦恼。。。。。。在他看来，自己永远是弱者而世界是属于强者的。

专家建议：
    欧先生应该在面临职位变故时有自己的主见，而不是成天无谓担心，这样是吃力不讨好的。首先应该对自己多一些肯定，自己为公司曾经作出过成绩。面对公司的决定，如果真的已经考虑好了不愿意到外地去可以直接跟老板说明，这样一味被动接受不仅影响他的情绪同时也会影响他的业绩。如果接受了公司的安排就应该正确面对，调整好自己的情绪，备战下一步的工作