性格决定命运．气度决定格局细节决定成败，态度决定一切思路决定出路，　高度决定深度格局决定结局　思想决定一切(播种正面积极的思维，才会收获健康成功的人生；一种良好的心态．比一百种智慧强）思想决定一切!现在企业都在做培训,拼命的教导,其实现在人缺少的不是知识和技能,而是心态.因为知道不等于做到.在一个公司里面,有四种人:一是心态好能力高,这种人我们叫做精品二是能...[阅读全文]

测试你自己适合的职业类型问题：父亲将两条10公尺的绳子叫给两个儿子们分别围成一个长方形。绳子虽然同样长，但弟弟围的却比哥哥围的多九平方公尺，这是为什么？A：不为什么，两兄弟各用各的方法测量。B：哥哥老实，而弟弟作了手脚。　C：其他原因。D：不知道为什么。判断结果倾向A：适合当经理或业务方面的职务，很懂得赚钱，也可以自己做生意。但别人偶尔认为你是个需要加以防范...[阅读全文]

一位合格的员工最根本要且备以下十在心态：1正确心态:这是最根本的心态，员工作为公司最基本的组成元素!首先要给自己一个正确的定位,心态摆好!你既然加入公司就是公司一员!就要以公司兴衰为己任!不要以为自己的职位很小公司兴衰与己无关!整体与局部的道理告诉我们员工虽小但作用却很大!就比如一部机械小零件可以影响整部机械功效的发挥!2付出心态:既然是公司一员就要为公司付...[阅读全文]

前几天，领导W总和我的一番谈话让我重新认识了一遍自己，怎样成为一个职业的游戏运营者，今年是我的本命年，多数人会认为本命年是不顺的，不求成功，但求平安，今年的我是幸运的，在尝试两年连续应聘一家公司后终于如愿以偿的进入这家向往的企业，幸运的遇到W总，一个给我机会，培养我，改变我人生的人。进入游戏领域的几个月中，我是茫然的，曾经以为自己很了解游戏，很懂如何工作，如...[阅读全文]

欧先生是某公司的职员，年纪轻轻就已经是部门副经理了。这天，欧先生突然被总经理叫到办公室，宣布调他到外地的分公司。总经理说：“如果不是因为你能力比较强公司还不会考虑让你过去呢，希望你过去之后能作出一翻成绩，为公司创造更多效益。”总经理的话听起来比较正常，但在欧先生看来，犹如晴天霹雳，他想：“我在总公司的工作刚刚有了起色，刚刚...[阅读全文]

近日，《日本新华侨报》以读者数据库为基础进行的《2008年在日华人职场人士工作倦怠现状调查报告》显示，有74.6%的华人上班族对工作有严重的倦怠感，其中大专学历和本科学历人群出现工作倦怠比例较高，男性比例与程度高于女性。现今，国际社会普遍采取3个指标来衡量职业倦怠程度，即情感衰竭指标、玩世不恭指标、个人成就感指标。根据一个人同时具有衡量工作倦怠的3项指标的数...[阅读全文]

在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在＂焦虑＂状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。　　遭遇困境时要相信自己，做自己的拉拉队。“势如破竹”，这个“势”就是心理能量的积累。　　学会用适当的方式化解焦虑，多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界。周边的智慧人士接触，获得...[阅读全文]

时下很多大学生在进入社会职场以前，已经从网络、学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛？工作后人是不是变得很复杂？我没有工作经验应该怎么办？等等…….。当然还要面临三个月的试用期。试用期其实就是个人和公司的一个双向选择的过程。大学生在初入职场后的三个月试用期内，...[阅读全文]

原国家男子足球队主教练——米卢，曾经风靡整个华夏的塞尔维亚老头，在执教国家队期间，一直坚持他的米式理论“态度决定一切”，以及他的“快乐足球”理论，这些都得到了广大中国球迷的认可。当然，在他的带领下，中国足球也历史性的冲进了2002年日韩世界杯，实现了中国人40多年来未曾实现的梦想。&ld...[阅读全文]

健康的心理是和谐人际关系的基础。医学心理学显示，良好的人际关系是心理健康的重要标志。曾有职场规划专家说，10%的成绩，30%的自我定位，以及60%人际关系，是成就理想的标准因素。当今的职场青年大多为独生子女，个性鲜明，自我意识强，从学校进入社会，要融入紧张又复杂的工作环境，更应在人际关系中调整好心态。　　面对上司，应尊重、磨合首先要尊重上司，努力工作，这并不...[阅读全文]