适当地赞美别人

同时觉得自己的确有这些优点，而且他认为你是一个不仅容易亲近，而且善于观察的愿意和他交往的人。

翔实具体

          在日常生活中，取得显著成就的人并不多见。因此，在人与人之间的交往中，应从工作和生活中的具体事件切入，从细节出发，发现他人平实的长处抑或微不足道的优点，并要不失时机地予以赞美。当然，赞美他人的语言愈具体、细致愈好，这标志着你很在意对方，愿意花费时间和精力去了解未取得巨大成就的他，很欣赏和认同他，以及得到的成功。让对方从言语之中感受到你的真挚、亲切和可信。从而加深你们之间的情意，拉近彼此的心灵。反之，如果只是空泛、概括地赞美对方："你工作得非常出色"，"你是一位卓越的领导"……则很难深入对方的心灵，也许会引起对方的反感与怀疑，甚至产生不必要误解和信任危机。

合乎时宜

          赞美合乎时宜在于适可而止。达到"美酒饮到微醉后，好花看到半开时"的状态。

          赞美合乎时宜还在于适时而做，在一件事初始的时候，赞扬当事人能激励他下决心做出成绩，事情发展到中间阶段的时候，赞扬有益于对方再接再厉，结尾时，赞扬一个人则可以肯定他的成绩，为他进一步的努力增添信心与斗志。雪中送炭

          俗话说："患难见真情。"功成名就的固然需要认同与赞美，但相比而言，赞美的言语之于那些才能被埋没而产生自卑或身处逆境的人则更为重要。因为这些人平时很难得到赞美，也许成功人士认为很平淡的话语，在无意间便会激起他们奋进突破重围的士气。而一旦被人当众真诚地赞美，便有可能振作精神，大展宏图。因此，最有实效、最有价值的赞美不是"锦上添花"，而是"中送炭"。

          此外，赞美并不一定局限于语言，更不固守于一些词语。有时，投以赞许的目光、认可的眼神，做一个夸奖的手势、赞同的动作，送以欣赏的微笑也会带来意想不到的效果。

木秀于林，风摧不倒

          你的形象价值百万

          " 每位员工都是企业形象的代言人"。良好的职业形象与商务礼仪是维护企业形象的关键，只有通过严格、系统的专业礼仪训练，才能使员工在仪容、仪表、姿态、语言、表情、沟通等方面发生变化，从而提升企业的整体形象。职业态度是成就一切工作的关键，而员工良好的职业品质与素养是企业成功的前提条件。

          莫让形象误了你的前程

          身为职场中人，一定要让自己有个良好的职业形象，特别是当你做到一定层次，有一定成就时，更不可忽视自己的形象问题。良好的职业形象不仅能够提高自己的职业自信心，而且还能提升个人品牌价值。反之，则有可能因为你的形象而误了你的前程