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增大字体据劳 动 力 市 场 和 人 才 市 场 的 统计数据显示，今年上半年，给大学生提供就业岗位的用人单位当中，国企、事业单位仅有约不到一成，民营企业占到了九成以上。另据一 项 最 新 调 查 显 示 ， 全 国 2 0 0 0 万 的 待 业 者中，有一半是大学生，大约60%的大学毕业生找不到满意的工作。这是所有的大学生迈出校门后不得不面对的现实。
现在部分高校的教育质量呈下降趋势，尤其是研究生教育，“三无”导师太多拉。大学生就业又十分困难，研究生都很难找到工作。另外一方面，少部分高校在招聘的过程中，招进去的人大多都是和学校领导有一定的关系人，这样又影响了高校教师队伍的整体素质。这些少部分靠关系进去的教师又直接导致了教育质量下降。
真的步入大学生就业的父亲时代了吗？
现在托关系找工作给用人单位的感觉就是找工作这人水平肯定不咋地，要不还托关系，肯定是在其它地方没人要了。这就像上门推销东西，人们的潜意识里总有一种抵触的情绪：上门的肯定没好货。其实说实话，托关系的人其实不乏优秀人才，有些在学校品学兼优，本来有很多机会可以选择，只是因为自己的父母考虑到有这层关系，觉得走关系这条路保险，所以很多机会就放弃掉了，真是可惜。
托关系进来的人一般来说是没有资格与用人单位谈条件的，关于待遇，没有关系的话，双方可以随便谈，而如果有了关系，当然是用人单位说多少就多少，没了还价的余地，如果对待遇不满意，用人单位会觉得你是要饭的还嫌饭稀，对你不会有好感。
到了单位后，大家对通过关系进厂的人难免会指手划脚，戴着有色眼镜来看，这是某某的小舅子，这是谁谁谁的侄子等，同样的工作能力，单位提拨没关系的，大家没意见，如果提拨有关系的，大家在背后肯定会说他是靠关系才被提上去的。所以做领导的也很为难，而对通过关系进来的人员也有一种潜在的压力，他必须比别人做得更好才有机会。
所以，找工作还是靠自己的真才实学，唯有靠真才实学，你才会坦坦荡荡，一身轻松，你才会真正自由发挥自己的聪明才智，你才会远离关系之累。当然这话又说回来，如果你有特别厉害的关系，如果老子是什么部长省长的话，不需要向别人求爷爷告奶奶的，那走走关系这个捷径也未尝不是好事。
大学生就业形势严峻，职业教育将是方向
大学教育早就不是精英教育，大学生认识自己才是最重要的，越来越多的大学生认识到自己在大学学到的东西已经远不能适应市场和企业的需求，他们可以清楚自己需要的是实践能力，而不是一堆落后的书本知识，很多人开始选择网络营销等新兴紧缺人才的职业培训。
今年大学生就业形势肯定不会好，北京女生专场招聘会上场外排队长达2公里，某省市还发生过签名大学生应聘前台，这样的情况告诉我们2008年的大学生就业不会好，一次就业率恐怕会跌落40%，毕业生最好做好心理准备，以免耽误自己的前程。
职业教育成为解决大学生就业难的重要途径，技能型人才是企业最急缺的人才，我国高等教育泛滥培养综合人才，导致人才定位不清楚，市场不接受蹩脚毕业生，从而职业教育成为弥补的重要途径。
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