职场制胜策略

    如果你是职场新人，想踢好头三脚，就到鬼谷子那里获得力量吧。

    如果你是职场弱者，要打个翻身仗，就到鬼谷子那里汲取智慧吧。

    鬼谷子，这个名字听起来就比较诡异，他是什么人？让我轻轻地告诉你，他绝对不是个一般人。他教过的学生在历史上都留下了光辉灿烂的一笔，著名外交家苏秦、张仪，杰出军事家孙膑、庞涓。鬼谷子这位战国时期的纵横家，一生充满了神秘色彩，不愿当官却深谙职场规则，隐居世外而深悉世间百态。要是说人生七分靠打拼，那么他从世人的功利主义思想出发，认为打拼成功靠手段。手段是什么？就是制胜的策略。鬼谷子把他的思考成果和研究心得记录下来，名为《鬼谷子》。现在看来，它不失为一部很有借鉴意义的职场中人的葵花宝典。

    制胜策略一：缀去术。职场中，离任的事，转岗的事，跳槽的事，升迁的事，总是频繁地发生。不管什么原因，某人不再与你共事了，即将离去了，你要放下手头的事，做好话别的文章。一个离开原单位的人，心情是异样的。你要用你的言语打动他的心，让他感到你很留恋他，对他非常真诚友爱。就像刘备送徐庶那样，令徐庶感动地不得不推荐了孔明。人走茶凉的做法是不明智的，不管你和即将离开的人以前矛盾有没有，关系好不好，一定要做好这个表面功夫。否则山不转水转，没准哪天你撞到他的手下。

    制胜策略二：解仇斗隙术。同事之间有矛盾、隔阂，是个正常的现象，很多人司空见惯。但是作为职场新人兼弱者的你不能见怪不怪，这时正是你扩大群众基础的良好时机。三等人才是向矛盾的一方示好，表示他的情感取向；二等人才是向矛盾的双方示好，表示他的投机取向；一等人才是把双方矛盾摆平，表示他的价值取向。你要力争做一等人才。这就是所谓的解仇。斗隙就是让有矛盾的双方继续互掐。掐到最后，总会分出高下。对获胜的一方，你要显出足够的厚颜无耻，巴结他，奉承他，让他认为你是自己人；对失败的一方，你要显出足够的同情心理，安慰他，鼓励他，让他认为你也是自己人。在获胜与失败的两方势力中，你的利益不会受到损失，甚至还会增值。当然，你要有足够的“墙头草”素质。一般意义上，解仇术适用于同事之间，斗隙术适用于领导之间。实际上，职场中的矛盾错综复杂，运用之妙，存乎一心。

    制胜策略三：闻声知音术。初涉职场，你期望和领导、同事成为朋友吗？答案是肯定的，因为任何人都渴望友情，需要友情。但友情的维系，在于说话的分寸。你和职场朋友闲聊，要闻其声而知其音，领教的是言下之意