遭遇职场冷暴力应积极寻求解决办法

给上司的短信：
    *总今与我通话不畅并非一卡双号的原因，而是网络问题，因为他拨的就是全球通号，更何况无论我用那个号、也无论我身在何处，拨打此号都能接收。
    另，我对您昨日电话中平和的语气、耐心的聆听所表现出的关爱以及您在项目中对我的信任与支持再次深表感谢，但你的责备和批评我完全不能接受！
    我为了不辜负*总的知遇之恩坚持到了今天，终于有一个项目证明了我的能力和态度（项目已经中标，即便合同不能签订）。
    我是一个优秀的区域销售经理，我的才能在这个项目中得到了淋漓尽致的发挥。我不关心您是否承认，因为我从来就不是个自欺欺人的人。
    我平日的低调和对您的尊敬造成了您一直以来对我销售能力低下的不公正的评价，但今天我决定不再忍受！
    我先以此方式提出辞职。

    晚安！


上司回复的短信：
    老凌，首先我为我的语气问题向你道歉。其次，如果你认为我个人真的那么看不起你并导致你辞职，我很遗憾。我得承认可能我真的看错人了。我不会说我为你做过什么，我没必要说。但无论怎么样，凌大哥，我们都不是小孩，我们也不是圣人。
    最后，如果你真决定了，我同意。但是，我需要告诉你，我非常伤心。另外，说明一点：我在火车上，站票，不方便电话，故短信告之。...

 给上司的短信：

    铃声响了两下就断了。短信也以收到。

    我和 * * * 在我住的酒店附件喝啤酒。

    我不会把情绪带到工作中的。在申请得到批准，且工作移交到您满意前，我都会一如既往认真履行职责。

   上司的短信：
    我的手机快没电了。我到长沙后再聊。

次日给上司的邮件：
    您好！回到酒店已经很晚，估计您的手机已经断电，故未回电。
    之后，我用酒店电话，即用公款打了来**市4天来的第二个私人电话。这个电话不象第一个打给女儿的那样不到1分钟，可能在半个小时以上。她真不愧是在大公司任职的人事主管，我完全被她说服了。虽然我们夫妻平时对各自的工作和职场环境都有很多的沟通和交流，但她从来就会尊重和理解我的任何决定，这次也不例外，只是就此发表了看法。 比如，作为您的下属，我对您的综合评价是很高的，至少可以打90分（否则我也不会因要报*总的知遇之恩坚持到今天），但在她看来您至少是95分以上。我知道，她是对的。
    我没有理由提出离开您的团队，除非被动离开。
    我情绪的爆发说明了我的不成熟和自私，在此我向您道歉！
    如果您同意的话，我收回短信中关于辞职的那一句。
    下面谈谈工作：
    ......