新鲜的一定是最好的,这句话在菜市场里可能是真理,但在做人时却未必行得通。不要对新单位、新环境发表过多的评论,无论这个评论是褒意还是贬意的。
新人常常会以旁观者的身份和角度来看新环境、新单位,由于角度和出发点的不同,往往会发现一些公司里的'老人'熟视无睹或者是无法发现的弊端,但这也仅仅是个'可能',更多的可能是这些观点、看法是一种不成熟或者根本无法解决的问题。
有一点常常为'新鲜'人所忽略:任何一个单位都需要建设者,很少有单位需要改革者,几乎没有任何一个单位需要革命者。踏踏实实做事的新人比一个充满批判情绪的评论家将更容易融入一个新的团体。
破解'新人'神话--新鲜的,不一定是最好的:
做一个受欢迎的新人, 最好还是从点滴做起
尽管你看到大家都很随便
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