缺乏责任心难当大任

     有一家公司在招聘管理的时候遇到了这样一件事情。由于公司给出的条件十分优厚，所以吸引了不少的年轻人。这些人大多数是名牌大学的学生，而且在校时都曾有过优异的成绩，所以都显得胸有成竹。然而结果却出人意料，没有一个人被录取。难道这家企业成心不想招人？当然不是，公司老板在向应聘者解释的时候说：“其实，我们也很遗憾，我们很欣赏各位的才华，你们对问题的分析也是层层深入，非常令我们满意。但是，很遗憾，另外一道题你们都没有答对。”大家感到非常莫名其妙，纷纷问还有一道什么样的题。老板回答他们：“你们看到了躺在门边的那个扫帚了吗？有人从上面跨过去，有人甚至往旁边踢了一下，但没有一个人把他扶起来。”“对责任心的理解远不如一件能体现责任心的小事，后者更能显示出你的责任心。”老板最后说。

专家分析和建议：
    这个例子中的事情并不是夸张，一个人没有责任感，不仅体现在大是大非面前，更体现在每一件小事中。一个员工，如果不能将责任感根植于内心，让它成为其脑中一种强烈的意识，从而在日常行为和工作中形成一种习惯，那么，在需要他负责的时候，他也不能让老板和上司满意，这样的员工，难获得升迁