第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。

   第二条 适用范围：全体员工。

   第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

   第四条 奖励办法

   第五条 本公司设立如下奖励方法，酌情使用：

   1． 通告表扬；

   2． 奖金奖励；

   3． 晋升提级；

   第六条 有下列表现的员工应给予通告表扬：

   1． 品德端正，工作努力；

   2． 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；

   3． 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公；

   4． 有其他功绩，足为其他员工楷模。